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市委书记的一条短信 道出法官背后的付出_法制

时间:2020-10-01 02:03  来源:  作者:admin666  

  “董海荣法官,利用他的专业知识对企业进行普法教育,并多次找到企业协调,几天时间就帮我解决了多年的困扰,省去了漫长的诉讼煎熬……”这是黄骅市委书记朱春燕转发给黄骅法院院长郭淑仙的一则短信,短信中表达了当事人对董海荣的满满谢意。

  张某系某公司职工,2014年10月入职该公司从事会计工作,并签订了期限五年的劳动合同,合同约定公司每月给付张某工资3000元。2016年10月,公司因经营不善,向张某提出居家办公并每月支付其900元工资的提议,张某虽未同意,但一直履行公司会计的工作职责。但是,该公司从那时起至今一直未付给张某工资,张某多次找公司协商、追讨工资,一直未果。2020年5月,张某就公司拖欠其多年的工资及相关补偿金等申请劳动仲裁,但对仲裁结果却并不满意,认为仲裁支持的工资及补偿金数额太少。8月3日,张某诉至黄骅法院,请求判令该公司支付其工资及补偿金、赔偿金等共计59万元。而该公司对仲裁裁决也不满意,认为不应该支付给张某工资及补偿金等,同时向黄骅法院提起诉讼。

  两件案件受理后全部由董海荣承办,他及时与双方沟通,了解基本案情,确定办案方向,同时考虑该类案件涉及民生,决定争取尽快案结事了。8月24日,在庭审过程中,他一方面查明案件事实,一方面注意把握双方的意向和心理预期,积极寻找可以协调的方案和突破口。他发现该公司现已停产,资不抵债,没有偿付能力,考虑如果正常判决,原告即使胜诉,拿到工资和补偿金等也需要一个较长和比较困难的执行过程。鉴于参加庭审的该公司代理人有律师、公司法定代表人,甚至该公司的出资公司相关领导也到场了,董海荣就产生了协调该公司的出资公司帮助履行付款义务的思路。于是庭审结束后,董海荣当场向双方当事人提出了调解的建议,并针对双方的需求和顾虑,释明了调解方案的可行性,让双方当事人慎重考虑。

  为尽快解决纠纷,确保当事人权益及早兑现,庭审次日,董海荣再次分头与双方当事人沟通协调。他首先向张某讲解其几项诉求哪些依法应予支持,哪些不能支持,让张某对能够得到的工资及补偿金数额有一个正确的认识,其次他又与张某分析实现权益面临的困难,使张某充分理解案件处理的难点,并指明解决的途径,让其看到解决的希望。董海荣坦诚相待的态度和为民司法的作风,打动了张某,张某表示同意调解,但同时为确保自身权益实现,提出了一个硬性条件“案件款要即时付清”。案件调解有了一定基础,董海荣另一方面结合案情向被告公司讲明张某诉求的合法性,对能够支持的诉请作出分析并释明法律的严肃性,强调张某合法权益必须得到保障,同时就张某长时间拿不到工资面临的家庭困难,向该公司作出说明,并对由出资公司帮助付款的可行性与被告公司进一步探讨。

  庭审后的第二天,董海荣立即联系被告企业出资公司的相关领导,对被告公司依法应支付张某工资及补偿金等作出释明,同时说明张某面临的经济困难,争取出资公司的理解,并对调解方案进行说明,协调双方进行调解,以尽量减少双方当事人诉累,同时帮助出资公司完善被告公司的清算等后续事宜。经董海荣的释法明理,被告公司的出资公司最终表示同意拨款,帮助被告公司履行付款义务。

  8月27日,庭审后的第三天,在董海荣的主持下,张某与被告公司达成一致调解意见,被告公司经开办公司拨款,当场一次性给付张某工资及补偿金等共计15万元,张某将会计账等与该公司进行了交接,并办理好税务登记的变更手续。张某起诉的案件调解结案,被告公司起诉的案件撤回起诉,两件劳动争议案件圆满结案。

  两件案件从立案到结案用时不足一个月,董海荣凭借敏锐的观察力、当机立断的决策力和坚持不懈的耐心深深触动了原被告双方,最终成功化解了双方累积多年的矛盾,让双方握手言和。(作者单位:黄骅市人民法院)     

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