湖南建工建筑材料有限公司是湖南建工集團有限公司的二級全資子公司，主營供銷建筑材料、散裝水泥、混凝土、砂漿料、水泥制品、金屬材料、礦產品、生產經營新材料、標準砂、建筑裝飾材料。為進一步深化公司用人機制改革，優化人崗配置，激發干部職工干事創業活力，根據集團深化內部三項制度改革有關要求和公司業務發展需要，現面向集團內部開展公司全員公開競聘，具體內容如下:

　　一、競聘崗位名稱及數量

　　公司中層正副職17崗，普通員工21崗。

　　二、參加競聘人員范圍

　　集團及所屬子公司簽訂勞動合同且符合條件的職工。

　　三、競聘原則

　　(一)公平公正原則。競聘人員通過平等競爭、擇優錄取，堅持因崗擇人，不因人設崗。

　　(二)黨管干部原則。在公司黨總支統一領導下，統籌推進，分步實施。

　　(三)組織決定原則。公開競聘工作領導小組辦公室綜合競聘人員的資格審查、崗位任職要求、評委推薦等情況提交公司黨總支，公司黨總支將競聘結果作為黨總支研究確定人選的重要參考依據，討論決定聘任人選，嚴禁說情打招呼，拉幫結派、搞團團伙伙，競聘人員必須服從組織決定。

　　(四)適度傾斜原則。

　　1.業績突出且有基層工作經驗者優先；

　　2.高學歷、高職稱者優先；

　　3.年輕干部優先；

　　4.黨員優先；

　　5.充分考慮公司歷史沿革結合現實狀況，公司老員工競聘條件適度放寬，同等條件下，老員工優先。

　　老員工的界定，湖南省國資委同意將我公司移交至建工集團管理的意見函(湘國資產權函〔2017〕61號)時間，2017年2月23日前在冊員工。

　　四、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。

　　2.有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，遵紀守法，有較強的開拓創新意識和積極進取的精神。

　　3.身體健康，具備崗位工作所需的專業知識和技能，具有良好的職業道德和較強的業務水平，工作認真，勤奮。

　　4.大局觀念強，有較好的溝通協調能力，樂于奉獻。

　　(二)報名資格

　　競聘公司中層管理人員的資格條件(崗位名稱及崗位資格條件見附件1，個別崗位有特殊要求的遵從其崗位條件)

　　競聘人員所競聘崗位為原任崗位同層級或低于原任崗位層級的，不受競聘年齡和崗位任職資格條件限制。

　　競聘人員所競聘崗位高于原任崗位層級的屬于提拔競聘情形，需滿足以下條件：

　　(1)中級正職的應當在同層副職崗位工作2年以上；或者在同層副職和下一層級崗位工作累計4年以上。

　　(2)中級副職的應在下一層級崗位工作2年以上，具有大學本科及以上學歷，或者具有中級及以上職稱。

　　(3)年齡要求為男50周歲、女45周歲以內。

　　(4)特別優秀或者工作特殊需要的，經公開競聘工作領導小組研究可適當放寬條件。

　　競聘一般員工崗位的年齡要求不超過45周歲(崗位及基本資格條件見附件2)。

　　本方案所涉及的工作經歷、任職年限、年齡、資格審查等時間的計算截止時間為2021年9月23日。

　　現建材公司相應崗位員工，不受競聘崗位任職資格條件限制。

　　(三)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.上一年年度考核未達“稱職”等次的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的和涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查、審查尚未做出結論的；

　　3.人事檔案存在疑點未調查清楚或已調查清楚但未處理到位的。

　　五、聘期及聘用待遇

　　實行崗位聘用制，簽訂聘用合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。

　　按照以崗定薪、薪隨崗動的原則，聘用人員按新任崗位執行相應薪酬。

　　六、競聘程序

　　公司中層管理人員的競聘與一般員工的競聘統籌進行、分步實施。

　　(一)中層管理人員的競聘時間安排為：

　　1.公開報名。競聘人員根據競聘崗位、報名資格條件及個人實際情況進行報名，報名時間2021年9月19日00：00——9月23日24:00前按附件3資料清單要求將掃描件報指定郵箱(jgjcrl@QQ.com)。每人最多選擇兩個崗位進行競聘，崗位需根據本人意愿做好排序。在規定時間內未提交報名申請的視為放棄，并自愿接受公司統一安排，按新崗位享受對應的薪酬福利。

　　2. 資格審查。由公開競聘工作領導小組辦公室按照競聘上崗的條件和資格，對報名人選進行資格審查，資格審查結果9月25日前報公開競聘工作領導小組審定。資格審查工作貫穿公開競聘工作全過程，凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消競聘資格。

　　3. 公開競聘。中層管理人員的公開競聘演講和現場答辯在2021年9月29日前完成。

　　具體實施細則見附件4。

　　（二）公司一般員工競聘時間安排為：

　　1.個人報名。10月9日8：00啟動報名，具備本方案規定條件和資格、自愿報名參加競聘的人員，于10月10日24：00前按附件3資料清單要求將掃描件報指定郵箱 (jgjcrl@QQ.com)。每人最多選擇兩個崗位進行競聘，崗位需根據本人意愿做好排序。在規定時間內未提交報名申請的視為放棄，并自愿接受公司統一安排，按新崗位享受對應的薪酬福利。

　　2. 資格審查。公開競聘工作領導小組辦公室按照競聘上崗的條件和資格，對報名人選進行資格審查，資格審查結果10月 12日前報公開競聘工作領導小組審定。

　　3. 公開競聘。公司一般員工的公開競聘演講和現場答辯在 2021年10月13日前完成。

　　具體實施細則見附件5。

　　七、其他事項

　　本次競聘細則由公司公開競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯系電話：0731-85214175

　　監督電話：0731-85213468

　　附件：1.公司中層管理崗位及崗位任職條件一覽upload/news/202109/20210918052611570284.doc

　　2.公司一般員工崗位及任職條件一覽表upload/news/202109/20210918053447534708.doc

　　3.公司公開競聘報名資料清單upload/news/202109/20210918053457439611.doc

　　4.公司中層管理崗位公開競聘實施細則upload/news/202109/20210918052943560220.doc

　　5.公司一般員工公開競聘上崗實施細則upload/news/202109/20210918052804721918.doc