湖南建工建筑材料有限公司是湖南建工集團(tuán)有限公司的二級(jí)全資子公司，主營(yíng)供銷建筑材料、散裝水泥、混凝土、砂漿料、水泥制品、金屬材料、礦產(chǎn)品、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新材料、標(biāo)準(zhǔn)砂、建筑裝飾材料。為進(jìn)一步深化公司用人機(jī)制改革，優(yōu)化人崗配置，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)集團(tuán)深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革有關(guān)要求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部開展公司全員公開競(jìng)聘，具體內(nèi)容如下:

　　一、競(jìng)聘崗位名稱及數(shù)量

　　公司中層正副職17崗，普通員工21崗。

　　二、參加競(jìng)聘人員范圍

　　集團(tuán)及所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同且符合條件的職工。

　　三、競(jìng)聘原則

　　(一)公平公正原則。競(jìng)聘人員通過平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取，堅(jiān)持因崗擇人，不因人設(shè)崗。

　　(二)黨管干部原則。在公司黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌推進(jìn)，分步實(shí)施。

　　(三)組織決定原則。公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合競(jìng)聘人員的資格審查、崗位任職要求、評(píng)委推薦等情況提交公司黨總支，公司黨總支將競(jìng)聘結(jié)果作為黨總支研究確定人選的重要參考依據(jù)，討論決定聘任人選，嚴(yán)禁說情打招呼，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，競(jìng)聘人員必須服從組織決定。

　　(四)適度傾斜原則。

　　1.業(yè)績(jī)突出且有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.高學(xué)歷、高職稱者優(yōu)先；

　　3.年輕干部?jī)?yōu)先；

　　4.黨員優(yōu)先；

　　5.充分考慮公司歷史沿革結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，公司老員工競(jìng)聘條件適度放寬，同等條件下，老員工優(yōu)先。

　　老員工的界定，湖南省國(guó)資委同意將我公司移交至建工集團(tuán)管理的意見函(湘國(guó)資產(chǎn)權(quán)函〔2017〕61號(hào))時(shí)間，2017年2月23日前在冊(cè)員工。

　　四、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取的精神。

　　3.身體健康，具備崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，工作認(rèn)真，勤奮。

　　4.大局觀念強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂于奉獻(xiàn)。

　　(二)報(bào)名資格

　　競(jìng)聘公司中層管理人員的資格條件(崗位名稱及崗位資格條件見附件1，個(gè)別崗位有特殊要求的遵從其崗位條件)

　　競(jìng)聘人員所競(jìng)聘崗位為原任崗位同層級(jí)或低于原任崗位層級(jí)的，不受競(jìng)聘年齡和崗位任職資格條件限制。

　　競(jìng)聘人員所競(jìng)聘崗位高于原任崗位層級(jí)的屬于提拔競(jìng)聘情形，需滿足以下條件：

　　(1)中級(jí)正職的應(yīng)當(dāng)在同層副職崗位工作2年以上；或者在同層副職和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上。

　　(2)中級(jí)副職的應(yīng)在下一層級(jí)崗位工作2年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有中級(jí)及以上職稱。

　　(3)年齡要求為男50周歲、女45周歲以內(nèi)。

　　(4)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，經(jīng)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)放寬條件。

　　競(jìng)聘一般員工崗位的年齡要求不超過45周歲(崗位及基本資格條件見附件2)。

　　本方案所涉及的工作經(jīng)歷、任職年限、年齡、資格審查等時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月23日。

　　現(xiàn)建材公司相應(yīng)崗位員工，不受競(jìng)聘崗位任職資格條件限制。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.上一年年度考核未達(dá)“稱職”等次的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的和涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查、審查尚未做出結(jié)論的；

　　3.人事檔案存在疑點(diǎn)未調(diào)查清楚或已調(diào)查清楚但未處理到位的。

　　五、聘期及聘用待遇

　　實(shí)行崗位聘用制，簽訂聘用合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　　按照以崗定薪、薪隨崗動(dòng)的原則，聘用人員按新任崗位執(zhí)行相應(yīng)薪酬。

　　六、競(jìng)聘程序

　　公司中層管理人員的競(jìng)聘與一般員工的競(jìng)聘統(tǒng)籌進(jìn)行、分步實(shí)施。

　　(一)中層管理人員的競(jìng)聘時(shí)間安排為：

　　1.公開報(bào)名。競(jìng)聘人員根據(jù)競(jìng)聘崗位、報(bào)名資格條件及個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2021年9月19日00：00——9月23日24:00前按附件3資料清單要求將掃描件報(bào)指定郵箱(jgjcrl@QQ.com)。每人最多選擇兩個(gè)崗位進(jìn)行競(jìng)聘，崗位需根據(jù)本人意愿做好排序。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交報(bào)名申請(qǐng)的視為放棄，并自愿接受公司統(tǒng)一安排，按新崗位享受對(duì)應(yīng)的薪酬福利。

　　2. 資格審查。由公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)聘上崗的條件和資格，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果9月25日前報(bào)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查工作貫穿公開競(jìng)聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格。

　　3. 公開競(jìng)聘。中層管理人員的公開競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯在2021年9月29日前完成。

　　具體實(shí)施細(xì)則見附件4。

　?。ǘ┕疽话銌T工競(jìng)聘時(shí)間安排為：

　　1.個(gè)人報(bào)名。10月9日8：00啟動(dòng)報(bào)名，具備本方案規(guī)定條件和資格、自愿報(bào)名參加競(jìng)聘的人員，于10月10日24：00前按附件3資料清單要求將掃描件報(bào)指定郵箱 (jgjcrl@QQ.com)。每人最多選擇兩個(gè)崗位進(jìn)行競(jìng)聘，崗位需根據(jù)本人意愿做好排序。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交報(bào)名申請(qǐng)的視為放棄，并自愿接受公司統(tǒng)一安排，按新崗位享受對(duì)應(yīng)的薪酬福利。

　　2. 資格審查。公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)聘上崗的條件和資格，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果10月 12日前報(bào)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　3. 公開競(jìng)聘。公司一般員工的公開競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯在 2021年10月13日前完成。

　　具體實(shí)施細(xì)則見附件5。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次競(jìng)聘細(xì)則由公司公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0731-85214175

　　監(jiān)督電話：0731-85213468

　　附件：1.公司中層管理崗位及崗位任職條件一覽upload/news/202109/20210918052611570284.doc

　　2.公司一般員工崗位及任職條件一覽表upload/news/202109/20210918053447534708.doc

　　3.公司公開競(jìng)聘報(bào)名資料清單upload/news/202109/20210918053457439611.doc

　　4.公司中層管理崗位公開競(jìng)聘實(shí)施細(xì)則upload/news/202109/20210918052943560220.doc

　　5.公司一般員工公開競(jìng)聘上崗實(shí)施細(xì)則upload/news/202109/20210918052804721918.doc