為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，湖南建融資產(chǎn)管理股份有限公司擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘商業(yè)保理子公司總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘職位

　　商業(yè)保理子公司總經(jīng)理：1名。

　　三、基本條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　(二)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力；

　　(三)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、崗位信息

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司保理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)內(nèi)外部客戶資源，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2.根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)場(chǎng)景搭建保理業(yè)務(wù)框架，開發(fā)符合行業(yè)特征及客戶需求的多種保理產(chǎn)品；

　　3.統(tǒng)籌保理業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案的制定與執(zhí)行，參與商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、盡職調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)審、資金交付及貸后管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)行全流程的風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　4.負(fù)責(zé)保理項(xiàng)目的融資授信工作，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，分析可行的融資渠道，編制融資計(jì)劃并組織實(shí)施，積極開拓銀行以及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，建立良好的合作關(guān)系，以滿足公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需要；

　　5.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)搭建工作，擬定保理業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程與實(shí)施細(xì)則，并對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化。

　　(二)任職資格

　　1.具有8年及以上銀行、商業(yè)保理、ABN、ABS、融資租賃等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)商業(yè)保理公司籌建及團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)商業(yè)保理公司主要負(fù)責(zé)人；有豐富的商業(yè)保理項(xiàng)目全面運(yùn)作流程的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，基于保理資產(chǎn)發(fā)行過(guò)ABN、ABS，過(guò)往發(fā)行業(yè)績(jī)5億以上，且無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)；精通各類融資政策、渠道、方式，具備豐富的融資資源、銀行關(guān)系資源；

　　2.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截至到2021年4月30日)；

　　3.擔(dān)任大中型金融、類金融商業(yè)保理、融資租賃等機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員3年及以上任職經(jīng)歷；

　　4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、管理類專業(yè)，中共黨員、碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　5.具備對(duì)經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)的敏銳嗅覺(jué)及風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具備良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，具備較強(qiáng)的分析能力、商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　6.具有良好的職業(yè)操守，目標(biāo)導(dǎo)向型，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力和抗壓能力，能堅(jiān)定完成公司經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)。

　　五、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷及本人學(xué)歷學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè)資格、崗位)證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件；

　　2.報(bào)名郵箱：zhangq@jrasset.cn；

　　3.報(bào)名截止時(shí)間：2021年5月9日。

　　(二)資格審查：收到應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷后，依照崗位相關(guān)任職要求，對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行資格審查。

　　(三)選聘面試：選聘面試包括結(jié)構(gòu)化面試、競(jìng)聘演講答辯。

　　1.面試：采用標(biāo)準(zhǔn)化面試流程組織面試；

　　2.競(jìng)聘演講答辯：主要分為三個(gè)環(huán)節(jié)，一是演講；二是評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)；三是評(píng)分。

　　(四)組織考察及背景調(diào)查：面試完成后，研究確定考察人選并進(jìn)行考察，同時(shí)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查。

　　(五)體檢：對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司入職體檢要求及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)征求紀(jì)委等有關(guān)方面的意見：征求考察人選所在單位紀(jì)委等有關(guān)方面的意見。

　　(七)研究決定：根據(jù)考察對(duì)象基本情況、考察結(jié)果，結(jié)合崗位職位條件要求，公司黨總支討論確定擬任人選。

　　(八)任前公示：對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)任職：公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按程序予以聘任。收到問(wèn)題舉報(bào)線索并核實(shí)影響聘用的，取消任職資格。

　　六、人選聘任及管理

　　市場(chǎng)化選聘人選實(shí)行任期制和契約化管理。由所屬公司董事會(huì)與市場(chǎng)化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和目標(biāo)責(zé)任書，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘者信息及提交的材料將被嚴(yán)格保密。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：湖南建融資產(chǎn)管理股份有限公司人力資源部張謙，郵箱地址：zhangq@jrasset.cn。

　　聯(lián)系地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)南湖路保利國(guó)際廣場(chǎng)B3棟31樓

　　湖南建融資產(chǎn)管理股份有限公司

　　2021年4月30日