湖南建工建筑材料有限公司成立于1977年，為湖南建工集團全資控股子公司。主要經營建筑材料的研究、生產及銷售；混凝土的銷售、制造、砂石的加工、篩選及銷售；水泥制品的分包裝、銷售、礦產品的銷售；砼結構構件的制造；產業園及配套設施項目的建設與管理；倉儲管理服務；企業管理服務；信息系統集成服務；房屋租賃；建筑器材的租賃；固體廢物治理；再生資源綜合利用。

　　因工作需要，現面向集團內部和社會人士公開招聘，具體職位及相關要求如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)砂石分公司

　　1.副經理(1名)：本科及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、企業管理、工商管理、市場營銷等相關專業；5年以上銷售運營管理經驗；具有較強的組織能力和管理經驗；事業心強、抗壓能力好并具有較強的執行力、公關能力。

　　配合分公司經理組織構筑營銷理念，創建營銷體系，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制。參與產品定價工作。根據銷售計劃，制定銷售策略和執行營銷方案，組織完成銷售任務。組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。負責公司客戶的開發和維護，建立健全企業的售后服務網絡。

　　2.內勤核算專員(1名)：本科及以上學歷，熟悉市場信息和營銷信息收集、處理、交流及保密工作；熟悉招投標相關事宜；能熟練并系統性的將進銷情況統計并做好臺賬和分析，熟悉開票、往來賬款和日常開銷的報銷。

　　3.內勤財務專員(2名)：本科及以上學歷，財務、金融、經濟等相關專業，稅務籌劃方向或相關工作經驗者優先，負責各類財務會計報告的編制和上報；負責對部門費用成本等支出事項的審核和報銷工作；熟悉制定和籌劃公司稅收方案，及時申報和繳納公司稅款，負責處理公司涉稅事項等。

　　4.營銷專員(若干)：大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗，熟悉砂石市場、客戶開拓及維護，有相關客戶資源者優先，能接受長期出差或者駐外(湖南省內)，熟悉混凝土攪拌站和河道采砂石情況者優先。

　　(二)重點項目事業部

　　1.項目負責人(若干)：本科及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關專業，5年以上相關工作經驗，35歲以下；熟悉礦山項目考察、投資、礦權辦理；具有較強的對外合作、聯絡及談判能力；能接受長期出差或者駐外(湖南省內)；有尾礦綜合治理、固廢綜合利用、礦地綜合利用等經驗者優先。

　　2.項目組人員(若干)：本科及以上學歷，非金屬材料類、建筑材料類、工程類、投融資類、市場營銷類等相關專業，熟悉礦山項目考察、投資、礦權辦理；熟悉考察調研報告和方案的編寫；熟悉砂石行業相關信息的收集、整理和分析；能接受長期出差或者駐外(湖南省內)；有尾礦綜合治理、固廢綜合利用、礦地綜合利用等經驗者優先。

　　3.綜合專員(1名)：本科及以上學歷，財務、金融、經濟等相關專業，熟悉財務、稅務和資產等財務知識；熟悉各類公文和文字性材料的寫作。

　　二、薪資待遇

　　按照公司相關薪酬管理辦法執行。

　　三、報名注意事項

　　1.符合條件的報名人員，請將個人簡歷、學歷學位證、職稱/執業資格證書掃描件發送至指定郵箱jgjcrl@qq.com；郵件標題為“應聘崗位+姓名”聯系人：侯女士 黃先生，聯系電話：13755000505，15116346161。

　　2.報名人員提交的本人信息資料填寫必須真實、有效，應聘人員弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

　　3.本公告為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，不定期啟動考核程序。崗位招滿即止。

　　四、考核、聘用程序

　　1.本次招聘以面試考核方式進行。根據報名情況進行資格初審，初審合格人員電話通知面試時間、地點，應聘人員需保持電話暢通。

　　2.面試主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題能力、語言表達能力及相關專業知識等。面試實行百分制，面試合格分數線為60分，面試成績保留到小數點后2位，面試成績未達到合格分數線的應聘者，不予進入考察。

　　3.根據考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序公示，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　4.符合聘用條件的人員，公司在3個工作日內發出《聘用通知書》，試用期3個月，試用期滿考核合格者，公司與其簽訂聘用合同，考核不合格者解除勞動關系。

　　附件：《建工建材公開招聘報名表》upload/news/202201/20220123053006315979.doc

　　湖南建工建筑材料有限公司人力資源部

　　2022年1月23日