湖南建工建筑材料有限公司成立于1977年。2017年3月，公司由湖南省工信廳移交至湖南建工集團(tuán)。2019年1月，正式更名為湖南建工建筑材料有限公司，現(xiàn)為湖南建設(shè)投資集團(tuán)旗下子公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋砂石礦山投資及運(yùn)營(yíng)管理，中國(guó)ISO標(biāo)準(zhǔn)砂湖南總經(jīng)銷(xiāo)，砂石、鋼材、混凝土等大宗建材貿(mào)易，新型建材研發(fā)、生產(chǎn)與施工。公司堅(jiān)持“建投制造”與工程服務(wù)兩翼齊飛，大力推進(jìn)砂石產(chǎn)業(yè)鏈和集采供應(yīng)鏈建設(shè)，致力于成為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的重要一環(huán)，成為湖南建材領(lǐng)域的一股重要力量。

湖南建工匯建新材料科技有限公司為湖南建投建材公司旗下子公司，成立于2019年8月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工服務(wù)為一體的大型科技生態(tài)建筑材料制造企業(yè)。公司自成立以來(lái)堅(jiān)持以綠色、環(huán)保為生態(tài)理念，以新產(chǎn)品、新技術(shù)為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以信息化、數(shù)字化、智能化生產(chǎn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于打造成為湖南領(lǐng)先、中國(guó)（中部）一流新材料制造企業(yè)。公司擁有超高水平的4條特種砂漿生產(chǎn)線，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品范圍包括石膏基輕質(zhì)底層抹灰、石膏基自流平、膩?zhàn)臃巯盗?、特種砂漿材料、涂料、防水保溫材料等建筑輔材。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘，具體職位及相關(guān)要求如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、基本要求

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的崗位條件。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.以下人員不得被招聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

（4）在各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員。

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（7）已辦理退休的。

（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及任職條件

（一）建工匯建 行政副總

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。五年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、具有成熟的行政、人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的決策判斷能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和及計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系的相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作；

3.負(fù)責(zé)管理紀(jì)檢和工會(huì)等相關(guān)工作，抓好人員管理，建立健全公司激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神；

4.對(duì)分管部門(mén)進(jìn)行管理，完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

5協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象的宣傳活動(dòng)，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

6.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

（二）建工匯建 商務(wù)成控副總

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)、工程管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。五年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。熟悉采購(gòu)運(yùn)作及管理，具有獨(dú)立管理重大采購(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具有較深的采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能具備采購(gòu)，全過(guò)程管理及履約風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；有較強(qiáng)的決策判斷能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和及計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司采購(gòu)招標(biāo)體系的建設(shè)，編制、完善招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)制度；

3.組織開(kāi)展各類(lèi)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警與相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

4.完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、監(jiān)控體系及預(yù)警機(jī)制；確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)健運(yùn)行，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算與合同的審定，以及材料設(shè)備采購(gòu)預(yù)算與合同的審定工作；

6.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)作，包括價(jià)格管理、商務(wù)談判、合同管理及執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)管理；

7.定期通報(bào)各項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本變化情況，指導(dǎo)和解決目標(biāo)成本執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。

四、公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日至2023年6月12日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位，各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)掃描件、職業(yè)資格證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并掃描后發(fā)至報(bào)名郵箱jgjcrl@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.聯(lián)系人：侯女士；聯(lián)系電話(huà)：0731-85214018。

五、考核、聘用程序

1.招聘以面試考核方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況公司按招聘公告要求進(jìn)行資格初審，初審合格人員會(huì)電話(huà)通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)聘人員需保持電話(huà)暢通。

2.公司統(tǒng)一組織符合報(bào)名條件人選進(jìn)行面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

3.根據(jù)面試結(jié)果，公司將按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序公示，在公示期間，接受群眾監(jiān)督。

4.公示期滿(mǎn)無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，崗位待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

附件：建投建材公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

湖南建工建筑材料有限公司

2023年6月2日