模范職工小家

近日，湖南建工交建宏特科技有限公司分工會被湖南省總工會授予湖南省“模范職工小家”榮譽稱號。

●宏特公司分工會現有工會會員220人，自2016年成立以來，就嚴格按照“模范職工小家”的標準進行建設，精心運作，努力把“真心愛才、悉心育才、精心用才”落到實處，切實把宏特公司分工會打造成為職工信賴的“規范之家、和諧之家、平安之家、創新之家、溫暖之家”。

讓我們一起了解宏特公司分工會創建湖南省“模范職工小家”的紀實故事吧。

01 抓組織建設，堅定信心、明確思路

宏特公司分工會始終把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，定期組織開展工會干部隊伍學習、培訓。嚴格落實依法建會制度，明確工作責任分工，健全工會工作臺帳，推進工會會員實名制建設管理。每年召開不少于兩次的專題會議，深入研究推進涉及公司發展和職工群眾切身利益的重點工作。

02 抓技術創新，服務生產、促進經營

積極開展職工技能競賽和業務知識培訓。宏特公司分工會緊密圍繞公司中心工作、重點工程、重大項目以及年度生產經營目標，深入組織開展崗位技能競賽，促進廣大職工立足本職崗位，快速提升技術水平和操作經驗。

技能比武

奮力創建職工創新工作室。把技術骨干和有創新熱情的職工聚集起來，匯聚創新力量。先后獲得12項實用新型專利、2項計算機軟件著作權登記證書，參與編制2本湖南省地方標準，入庫湖南省科技型中小企業。

03 抓健康關愛，培植厚土、打造品牌

精心組織員工健康關愛計劃。運用宏特公司微信公眾號“宏特學堂”欄目定期推送新思想，新知識；舉辦“宏特大講堂”邀請老師講授檢測專業知識，消防，環保，健康知識等。在特殊節日舉辦多種特色文體活動和走訪困難職工，把宏特公司的關懷和組織的關愛送到職工及職工家屬的心上，切實增強宏特公司職工的歸屬感。

持續強化安全生產和健康保障責任意識。組織開展“安全生產 青年當先”主題活動和“安全生產月”主題活動，開展安全技能崗位練兵、安全警示教育、趣味安全生產知識競賽等系列活動。

立秋

穩步增進職工之家建設。加大職工幸福之家的建設力度，搭建了“黨工團三合一”陣地，設立了職工之家和職工書屋，購置運動設備，分類別、分專業添置了書籍共1000多本，組織開展以“讀書勵志、奮發有為”為主題的職工讀書征文活動。

/ 國慶節 /

踴躍開展各項文體活動。宏特公司分工會先后組織“創新發展，青年當先”戶外拓展活動、“三八宏圖展、九州春意濃”戶外拓展活動、“長沙岳麓第一屆拔河比賽”、“籃球聯誼邀請賽”、“我運動、我健康、我快樂、職工快樂跑”、“激揚時代精神 凝聚奮進力量”紅色拓展、組織員工參加疫情防控等活動，組織觀看愛國題材電影，激發職工愛國情懷，著力培養職工積極、健康、向上的生活情趣。

集團交建宏特科技有限公司分工會堅持創建模范職工小家，圍繞中心，服務大局，堅持以人為本，職工為重，以推動宏特公司高質量轉型發展為中心，以構建和諧穩定勞動關系為目標，以強化工會組織作用發揮為抓手，以有效維護職工合法權益為重點，為宏特公司職工群眾多辦實事、多辦好事、多辦暖心事，扎實推進分工會各項工作并取得新的成效。

作者丨黃志成

審核丨何力杰

審定丨田西良