★ 踔厲奮發 砥礪前行 ★

勞模風采

劉尚航，湖南建投六建集團市場營銷部部長，高級工程師，先后獲得公司優秀管理者、五好青年、優秀職工代表、優秀共產黨員、勞動模范、榜樣青年，集團先進工作者、勞動模范，長沙市造價協會先進工作者等榮譽稱號。

2022年，是六建集團深化改革、轉型升級的關鍵之年。這一年，疫情反復交織，經濟環境復雜多變。這一年，行業發生一系列重大變革，市場競爭達到白熱化的程度。在這樣紛繁復雜的局面之下，劉尚航帶領市場營銷戰線的同志們，找準方向、全面策劃，用辛勤和汗水向公司和集團交上了一份令人感嘆的營銷答卷，也為公司實現市場轉型打下了堅實的基礎。

受邀被聘為“湖南省建設工程招標投標咨詢專家”的他，平時酷愛鉆研招投標相關政策和法規，工作嚴謹、樂于分享。曾擔任公司魯班學校講師，開發設計了多門招投標相關的課程，同時也在建投學堂講述工程總承包評標辦法解析。

他用體系改革升級營銷管理，用專業技術指導市場拓展，在平凡的工作崗位書寫著不平凡的人生。

他信仰從自己做起，從小事做起，以細致鑄就精良。在建投六建發展道路上，直面新形勢、開拓新思維，他說充滿信心，也會用更多努力迎接新的挑戰！

黃宗貴，中共黨員，湖南建投六建集團三分公司經理，研究員級高級工程師。先后榮獲湖南建投集團“勞動模范”“優秀項目經理”等稱號。帶領三分公司榮獲建投六建“先進單位”。他曾主持的項目榮獲“國家優質工程獎”“芙蓉獎”“省優質工程獎”等獎項。

2022年，面對嚴峻的經濟形勢，黃宗貴帶領三分公司全體員工踔厲奮發，全年承接經營合同額同比增長57.86%，完成產值同比增長25.72%，榮獲國家級獎項10項，省級獎項18項，市級獎項21項，集團獎項7項。

他始終堅持高質量營銷策略。帶領營銷團隊全年承接EPC項目8個，占經營指標的68.48%，皆為政府、國企、學校等資金穩定的優質業主，并進一步激活了湘西州、張家界、益陽市的業務。

項目經理出身的他，對項目一線難點痛點耳熟能詳，時時牽掛項目的“急難愁盼”，常常俯下身子到項目現場調研，帶隊參與項目部“三日”活動20余次，三分公司所屬項目多次榮獲國家優質工程獎、住建部新技術示范項目等榮譽，項目管理穩中提質。

實干書寫精彩，奮斗開創未來。黃宗貴將帶領建投六建三分公司繼續勇毅前行，奮力開創項目品質提升新局面，勇當集團建設世界一流企業示范標桿！

蘇巧江，1978年生，湖南路橋長江分公司副經理、香爐洲大橋項目經理。曾獲2017年度、2020年度交通部“李春獎”個人獎、2017年度交通部“科技創新英才”稱號、湖南省國資委和總工會授予的“國企工匠”稱號等。

他擁有豐富的特大橋梁施工技術管理經驗，先后參與了南京長江二橋、矮寨特大懸索橋、杭瑞高速洞庭湖大橋、蕪湖長江二橋、張官高速洞庭溪沅水特大橋等項目施工建設，其中包括兩座跨長江大橋，兩座超1000m級懸索橋，多個項目獲得“詹天佑獎”“魯班獎”“李春獎”等重要榮譽。

他將最前沿的技術帶入工作中實踐應用，致力技術創新，發表論文4篇，取得發明專利1項，實用型型專利4項；參編國家級工法1項，省部級工法7項，參編專著1項；參與研究的《矮寨大橋關鍵技術研究》榮獲2013年度中國公路學會科學技術特等獎。

他多次積極主動參與集團和分公司各項“急難險重”任務，并擔任突擊隊隊長，有著“召之即來，來之能戰，戰之必勝”的拼搏精神。

自1998年參加工作以來，他將一腔熱血獻給路橋事業，帶領技術團隊攻堅克難，解決了眾多橋梁施工技術難題，培養了一大批技術骨干，其參建項目效益顯著，科技成果豐碩，為推進路橋建設的發展做出了突出的貢獻。

劉奇，1981年7月生，湖南路橋湘筑公司黨委書記、執行董事。曾獲評湖南省青年崗位能手、省公路學會先進工作者、中國公路學會交通BIM工程創新二等獎、第二屆智建杯智慧建造創新大獎賽金獎、省國資委優秀黨務工作者、省國企楷模提名獎等榮譽。

他勇擔使命，帶領公司高質發展。任期內，湘筑公司產值由2018年度的8.6億元增長至2022年度的27.27億元，業務承接量由2018年度的14.98億元增長至2022年度的32.49億元；業務覆蓋全國6省（區）及海外市場；具備承建特長隧道、特大型橋梁、路基、路面、交安、綠化等工程的能力，綜合實力和品牌形象得到進一步提升。

他鼎力革新，加快“走出去”步伐。近四年區域發展明顯提升，從年業務量7.2億元增長到26.19億元，提升3.6倍。嚴格落實湖南路橋“大片區”戰略，擇優穩步推進海外市場。2022年，公司在建項目13個，各項目平穩運行，多次獲業主表彰，年度累計獲得業主獎勵851萬元。

他風清氣正，增強企業凝聚力。創新管理理念，樹立全體員工的清廉意識，打造清廉企業。大力實施“人才強企”戰略，80后、90后人才成為公司發展的中堅力量。公司職工年收入增長5%，員工獲得感和幸福感進一步增強。

作為湘筑公司的“班長”，他事事都以“爭當先鋒，爭創一流”的標準嚴格要求自己和帶好隊伍，堅定信念、胸懷大局，愛崗敬業、勇于創新，服務群眾、奉獻社會，為企業的持續穩定健康發展貢獻力量。