6月5日，湖南省直屬基層工會工作委員會（以下簡稱“省直工委”）主任張健帶隊調研湖南建投集團構建和諧勞動關系工作情況。集團工會主席周先平熱情接洽，并介紹集團工會工作相關情況。省直工委一級調研員陳國良主持調研座談會。

上午，張健一行前往湖南建投二建會展灣1號項目二期B31地塊（1#-8#棟及地下車庫）項目、湖南建投·淞云臺一期項目進行實地調研，詳細了解基層工會工作開展情況，并親切慰問施工一線建設者。

在建投二建召開的調研座談會上，聽取集團工會和所屬相關單位相關工作情況匯報后，圍繞“為什么選擇構建和諧勞動關系這一課題來基層工會調研、當前構建和諧勞動關系怎么看、工會怎么做”三個方面，張健談到：

一是構建和諧勞動關系是促進企業與職工相互尊重、相互協商、合作共贏的重要保障，是企業工會工作的出發點和落腳點；此次調研，是客觀了解當前基層工會工作的需要，是推動當前企業工會工作高質量發展的需要，也是促進企業黨組織重視工會工作、促進企業工會與黨政工作同頻共振的需要。

二是企業工會在謀劃構建和諧勞動關系中要善于發現并總結自身工作的優勢與不足，圍繞廣大職工群眾的“急難愁盼”問題進行深入辯證思考，主動與黨政工作形成1+1＞2的合力，切實做到黨政重視，為企業高質量發展賦能助力。

三是企業工會要進一步嚴格落實相關法律法規，積極完善以職代會為形式的企業民主管理制度，加強企業文化建設，將構建和諧勞動關系工作做細做好。

近年來，集團扎實做好構建和諧勞動關系相關工作，即著力推進思想政治建設，引導職工聽黨話跟黨走。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“以人為本”理念，培育“愛黨、愛國、愛司”情懷。著力推進職工素質提升，打造幸福產業工人隊伍。搭建健康向上的發展平臺，廣泛開展勞動競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。著力推進職工權益維護，營造企業和諧勞動氛圍。積極維護職工民主權益，竭誠服務廣大職工會員，認真落實困難幫扶職責。湖南建投集團工會一直積極履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的工會基本職責，為推動勞動關系和諧、企業穩定發展打下了堅實的基礎。

會上，集團所屬相關單位工會負責人詳細介紹本單位構建和諧勞動關系的相關工作情況。

省直工委有關負責人，集團工會副主席、工會相關負責人及所屬相關單位工會負責人參加有關調研活動。