一是堅持嚴守“主陣地”。加強政治紀律教育，持續探索“領導干部帶頭學+全體員工共同學+線上線下對照學+時時處處有得學”的學習模式，公司主要領導帶頭學習貫徹、帶頭宣講二十大精神和習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，堅定不移守規矩。此外，還充分采用集中學習、輔導報告、專題講座、座談研討廣泛開展日常宣教，做到政治標準突出學，重要精神重點學，廉政知識經常學。

二是堅持打造“廉品牌”。培育“清廉六建 廉潔共建”的理念，并將其作為六建人踐行“誠信、進取、和諧”核心理念和實現“成為國內一流總承包商”企業愿景的重要載體。堅持廉潔文化“最好的氛圍”就是員工的主動參與、廣泛參與，將“黨風廉政教育月”這項傳統活動打造成“清廉六建”特色廉潔文化品牌。近年來，通過開展廉政書畫作品展、六建青“廉”說、廉潔“微宣講”、廉政板報比賽、廉政文創DIY等內容豐富、形式新穎的廉政教育活動，將清廉文化以可視、可聽、可感的形式呈現出來，讓廉潔理念不僅寫在紙上、墻面，更走進了廣大員工心間。

三是堅持延伸“教育鏈”。結合“兩多兩廣”（基層黨組織數量多覆蓋廣、黨員人數多分布廣）的實際，充分發揮基層單位建設清廉企業的主觀能動性，打造“點線面結合，多維度共建”的文化陣地。先后開展了“廉潔文化示范項目創建”、廉潔“三進”、“廉潔文化工地”等活動，真正實現了三個“到一線”，即宣教到一線，活動到一線，成效到一線，切實將“清廉單元”建設有機融入企業生產經營管理和工程項目建設的方方面面。

四是堅持筑牢“防腐墻”。注重抓好兩級領導班子及項目經理、財務、營銷、成控等關鍵崗位“關鍵少數”的廉潔從業教育，找準風險點，設置防護網，立足于教育，著眼于防范。堅持實施新任中層干部任前集體廉政談話制度，推行關鍵崗位人員“四個一”教育，督促做到依規辦事，心中有紀、手下有責。自編了《紀檢監察工作常用制度文件匯編》《廉潔性檢查指導手冊》《關鍵崗位人員廉潔從業讀本》等8冊學習讀本，廣受基層好評。

五是堅持唱響“好聲音”。開設“清廉六建”微信公眾號，充分發揮新媒體傳播優勢，打造指尖上的廉政監督教育宣傳平臺。

聚焦黨風廉政建設工作動態、黨紀黨規宣傳教育等功能，推出“六建廉項目”“六建廉故事”“六建廉課堂”等欄目，展示公司推進清廉企業建設的新思路、新經驗、新成效。自2022年初上線以來，堅持原創內容、及時更新，實現了月月有動態、周周有精彩。