6月28日上午，湖南建投集團(tuán)離休工作培訓(xùn)交流會(huì)在湖南安裝召開。集團(tuán)黨委副書記、職工董事陳克軍出席并講話。集團(tuán)董事會(huì)秘書、人力資源部部長(zhǎng)凌強(qiáng)參加。

會(huì)議指出，離休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，做好老干部工作，把老干部照顧好、服務(wù)好是我們的重要責(zé)任。各單位要嚴(yán)格按照相關(guān)政策和文件要求，確保離休干部待遇和日常工作落實(shí)到位；并以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，將老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)一脈傳承、發(fā)揚(yáng)光大，推進(jìn)集團(tuán)離休工作創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)于下一階段離休干部工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)：

一是在生活待遇方面，要嚴(yán)格按照“單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理”的原則，堅(jiān)持和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，即離休干部生活費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制、“兩費(fèi)”財(cái)政支持機(jī)制，確保離休干部生活待遇按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

二是在政治待遇方面，要做好“五個(gè)落實(shí)”，即學(xué)習(xí)資料、時(shí)間和地點(diǎn)落實(shí)，組織生活落實(shí)，參加各種會(huì)議和重要活動(dòng)的人員落實(shí)，走訪慰問(wèn)落實(shí)，定期通報(bào)情況及征求意見和建議落實(shí)。做好重大慶典、節(jié)日及生日的走訪慰問(wèn)，及時(shí)關(guān)心看望生病住院及家庭出現(xiàn)重大變故的離休干部。根據(jù)實(shí)際情況組織離休干部參加組織生活。

三是堅(jiān)持完善離休干部走訪慰問(wèn)制度，健全困難老干部幫扶機(jī)制，加大困難離休干部及遺孀幫扶力度。確保無(wú)固定收入的離休干部和老紅軍配偶或遺孀生活費(fèi)補(bǔ)貼落實(shí)到位，確保建國(guó)前參加革命工作建國(guó)后退職干部生活補(bǔ)助到位。

四是深化“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)工作。堅(jiān)持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，及時(shí)解決離休干部最緊迫、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，讓他們有更多的獲得感、歸屬感、幸福感。

交流會(huì)上，集團(tuán)資產(chǎn)管理中心宣講離休工作政策，湖南安裝、湖南路橋分別作離休工作經(jīng)驗(yàn)分享，與會(huì)各單位就當(dāng)前離休工作中出現(xiàn)難點(diǎn)和政策性問(wèn)題進(jìn)行研討交流。

集團(tuán)資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)人及人力資源部、資產(chǎn)管理中心相關(guān)人員，集團(tuán)所屬相關(guān)單位分管離休工作領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及專兼職工作人員參加培訓(xùn)交流。