為深入貫徹黨的教育方針，加強黨員隊伍建設，提升黨員的政治素養和業務能力，六建集團各級黨組織積極響應上級黨組織號召，結合自身實際，因地制宜開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，有效激發了黨員的學習熱情和工作動力，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。現將主要工作開展情況匯報如下。

一、“全情”講好黨課。

一是豐富教育陣地。依托“百千萬”活動，將“書記聯項目”與支部主題活動相結合，領導干部示范講。公司領導班子，二級單位書記副書記，前往聯點項目送課65次。支部書記帶頭講，把黨課課堂搬到生產經營的項目一線，推動黨課由“會場”走向“現場”。西南公司黨支部以“微黨課”為載體，抓實“講、聽、應”三個環節，即認真講述、細心聆聽、及時反饋，讓黨員教育形式更加靈活，效果更加凸顯。普通黨員輪流講，營造“人人講黨課”的濃厚氛圍，通過普通黨員對理論的理解和解讀，將黨的理論的“書面語”變得“接地氣”。鋼結構公司黨支部組織黨員講述紅色故事、誦讀紅色家書，讓廣大黨員在重溫革命歷史中傳承紅色基因，牢記時代使命，樹立遠大理想。

二是豐富教育內容。領導干部黨課內容緊跟國家時事與政策導向，突出內容的互動性，形式的交流性，側重于以黨的理論解決支部實際問題。三分公司長沙機場改擴建項目黨支部開設星光講堂，“人人上講堂，個個當老師”活動持續召開62期。西南公司黨支部黨課內容結合正例反例，互動式交流更加提升了教育效果。二分公司黨總支創新性地實施了“需求導向”黨課模式，鼓勵全體黨員提出學習需求，有效促進了理論與實踐的深度融合。

三是豐富教育形式。開展實地教育，賡續紅色血脈。安徽分公司黨支部組織黨員到中國共產黨合肥歷史館、安徽省黨風廉政建設教育館等紅色教育基地，切身感受黨的歷史路線，聆聽革命故事，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，接受思想洗禮。鋼結構分公司黨支部參觀了周以栗故居，學習了“新華英烈”第一人以民為本的深厚情懷。開展“家風家訓隨手拍”征集活動，以此為契機弘揚家庭美德，傳承優秀家風。江西分公司黨支部參觀南昌市廉文化館，充分運用身邊資源精準開展警示教育。二分公司黨總支組織黨員在攸縣酒仙湖紅色教育基地進行黨史教育參觀學習，在茶陵縣工農兵政府舊址開展黨史教育現場教學活動。

二、“全心”觀看教育片。

一是精心定制服務。公司黨委堅持以黨員需求為中心，收集紅色黨史、廉政警示、先進典型等多種類型教育片以及官方開設的公眾號資源。按月推薦，及時提醒，讓黨員按需點單，支部精準派發。

二是做到全面覆蓋。運用“自己學+集中學”“線上學+線下學”“走學+送學”等學習模式，同步學習資源，統籌學習目標，積極引導廣大黨員隨時隨地學習，把“平臺”當“課堂”。

三是注重觀后引導。多個黨支部觀看教育片后，通過座談會、心得分享會等形式談感受、講體會，積極進行感悟交流。組織黨員形成黨員自覺學、隨時學、深入學的濃厚氛圍。

西南公司黨支部組織“紅色影片配音”“紅色情景劇講演”活動，代入革命先輩所處的場景，沉浸式體會革命先輩的故事，讓黨性教育更加入腦入心。機械化公司黨委深入挖掘湖南地方黨史、革命人物和產業發展等方面典型案例，弘揚湖湘優秀精品紅色故事。

三、“全力”付諸實踐。

一是聚焦服務中心大局。與政府、平臺及社區黨組織聯建，探索融合共治模式。江西分公司黨支部不斷整合優勢資源，組織聯建、服務聯動、活動聯辦，參與聯合活動2次，將黨建勢能轉化為服務動能。直屬工程公司愛爾產業園項目黨支部和業主單位愛爾眼科第四黨支部開展黨建聯建活動，推動“一月一片一課一實踐”主題活動走深走實。

二是聚焦公司主責主業。持續深化“走基層、找問題、想辦法、促發展 ”，以“三全三問三促進”抓實調研，各級領導干部下沉一線，聚焦生產經營、項目管控等重點工作，切實將黨建與生產經營、安全質量、創新創效等有機融合。將主題黨日開到項目現場，各支部結合工作中的痛點難點以及領導調研課題，圍繞中心工作，組織黨員群眾結合自身職能、特長等開展實踐活動。通過實踐工作為工作開展提供助力，實現公司生產經營高質量發展。西南公司黨支部組織召開了多項目回款協調會，分析了當下可推進的回款方式的利弊，初步確定了回款方案，有效解決資金難題。

三是聚焦民生服務群眾。貼心服務暖人心，三分公司黨委今年上半年組織開展6次學雷鋒志愿服務活動，持續激發黨員同志紅色正能量，累計零距離服務產業工人、社區老年群眾超兩千人。應急服務強保障，天筑六建黨支部成立黨員防汛突擊隊，長沙上半年兩次大暴雨中，支援天心區內防汛救災工作，彰顯國企擔當。