2月4日，湖南建設投資集團召開2024年度工作會，明確了全年目標思路舉措，號召集團上下堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，堅定信心、奮力拼搏、開拓進取，加快發展新質生產力，加快集團高質量發展，為實現“三高四新”美好藍圖、全面建設現代化新湖南作出新的更大貢獻！

會后，集團各戰斗單元積極學習貫徹落實集團2024年度工作會精神，全面掀起建設“世界一流建設投資企業”熱潮，以實際行動助推集團高質量發展。

近期推出“堅定信心加快高質量發展，湖南建投各戰斗單元這樣干”專題，分期刊發，供大家交流。

湖南建投建工集團

踔厲奮發實干篤行

集團2024年度工作會振奮人心，凝聚共識，催人奮進。建工集團將緊緊圍繞2024年重點工作，結合實際，把目標分解，將任務落實，按節點推進，力爭做到“管有重點、干有方向”，在實現集團高質量發展中展現新擔當、煥發新氣象、彰顯新作為。

一是強化黨建賦能，凝聚企業高質量發展新合力。始終把政治建設擺在首位，堅持黨的領導，加強黨的建設，持續強“根”鑄“魂”，確保企業改革發展的正確方向。

二是把握市場規律，拓展企業高質量發展新空間。面對新形勢、新挑戰，我們要堅持準確識變、科學應變、主動求變，積極拓展高質量發展的新空間。要在改中求活，以活為靶向；在活中促穩，以穩為底線；在穩中求進，以進為基調。

三是構建風控體系，增強企業高質量發展新動能。持續健全完善“大風控”“大監督”體系，突出“高壓線”管理要求，牢牢把握防范化解重大風險的主動權。要防范行業周期性風險、市場拓展風險、過程性風險、投資財務風險、廉政風險，以及大企業風險。

四是加快人才培養，筑牢企業高質量發展新支撐。要堅持“黨管人才”原則，突出戰略導向，把人才隊伍建設放到企業發展大局中統籌推進。要促進人才可持續發展、健全市場化薪酬體系、強化總部服務型功能。

五是聚焦文化興企，厚植企業高質量發展新優勢。要緊扣“責任、擔當、奉獻”為核心的國企文化，構建具有鮮明特色的“新建工”文化。培育行業文化、打造市場文化、傳承建工文化、樹立品牌文化、創新開放文化。 

2024年重點抓好五個方面工作，即一以貫之強黨建，千方百計促增長，鍛長補短增動能，多措并舉強管理，保駕護航穩大局。