12月4日至6日，湖南建投集團2024年度工程系列高級職稱評審工作圓滿結束。本次評審按照“德才兼備、公平公正”兼顧行業特色的原則與要求，紀委全過程參與監督，評選出七百多名高級工程師，為進一步優化“建投隊伍”質量，提升“建投力量”賦能增效。

本次評審會得到了省人社廳的精心指導和大力支持，省人社廳黨組成員、副廳長周光明出席并提出要求，集團黨委書記、董事長蔡典維出席并講話，集團黨委副書記、職工董事陳克軍主持會議，省人社廳專業技術人員管理處處長何靜怡，集團董事會秘書、人力資源部部長凌強參加會議。

會上，周光明高度肯定了集團作為省屬重點企業，在深化職稱評審改革、推動人才隊伍建設等方面所取得的良好成績，并表示，省人社廳將繼續支持集團職稱改革，進一步給企業放權、對人才發展松綁。希望湖南建投集團充分認識職稱評審對人才隊伍建設的重要性、基礎性作用，遵循客觀規律，推動人才隊伍建設，嚴守評審紀律，營造風清氣正的人才發展氛圍。

蔡典維簡要介紹集團深化改革、持續完善所形成的帶有“建投特色”的職稱評審機制，總結了當下經濟發展新常態賦予職稱評審工作的新意義，同時對全體評委提出希望和要求。他強調，國企是執政的重要物質基礎，在國民經濟體系中起著十分重要的作用。我們既要履行好國企的經濟責任，還要落實好國企的政治責任和社會責任，必須將講政治、有擔當、重創新、有實績、高水平作為職稱評審、人才發展、隊伍建設的重要原則和要求。

集團2024年度專業技術職稱評審工作自啟動以來，實行網上申報與線下評審同步進行，各項任務按時間節點穩步推進，先后完成外部評審專業職稱申報714人，完成工程系列高級職稱自評1389人，預計年內將完成工程系列初中級職稱的認定及評審。

職稱評審是推動人才隊伍建設科學發展的重要抓手，集團將以黨的二十屆三中全會精神為指引，以建筑行業發展新常態為動力，以省人社廳授權委托為契機，牢牢抓實抓好職稱評審工作，為加快實現“世界一流建設投資企業”戰略目標提供源源不斷的人才保障和智力支撐。

集團紀檢監察部、人力資源部相關負責人參加會議。