一、強化廉政教育明規矩，擰緊干部廉潔思想“總開關”。

注重思想引領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動兩級黨組織和領導干部扛牢全面從嚴治黨政治責任，發揚自我革命精神，保持嚴的基調持續正風肅紀反腐。組織開展黨委書記、班子成員、黨支部書記上廉潔黨課，清形勢明規矩，談紀律提要求，同題共答、同頻共振，形成相互補充、相互協同、多層次的廉政教育體系，有力推動黨風廉政建設。注重警示教育。通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政警示教育基地、專家現場講授警示教育課等方式開展各類警示教育，讓員工更加懂得知敬畏、存戒懼、守底線，懂得將依規履職、秉公用權內化為廉潔自律的底線。注重紀律教育。以黨紀黨規、公司制度應知應會為考試范圍，組織全員和紀檢監察人員學習與測試，增強員工紀法意識。廉潔黨課引人深思，警示教育讓人警醒，紀法考試督促學習，三種方式相輔相成，為筑牢廉潔思想根基共同發力。

二、強化監督質效嚴執行，筑牢干部履職用權“防護網”。

緊盯“關鍵少數”。積極開展上級“一把手”對下級“一把手”的監督談話、任前廉政談話以及日常廉政談話等，推動公司“關鍵少數”帶頭講政治、帶頭守規矩、帶頭勇擔當、帶頭作表率、帶頭促發展。緊盯重點領域。聚焦重點領域和關鍵環節，全面梳理廉潔風險點，組織編寫《廉潔風險防控管理手冊》；積極配合集中招采部、項目公司，做好供應商考察、評委抽取、限額以上招標項目開標全過程監督，持續發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。緊盯監督檢查。制定并嚴格執行“靠企吃企”問題專項整治、“兩帶頭五整治”等各項專項整治工作方案，規范各項治理的工作步驟、工作標準和工作要求，確保治理質效。結合公司專項整治、“雙管行動”等相關工作部署要求，立足“監督的再監督”，將職能監督檢查整改情況作為重點檢查內容，全覆蓋開展廉潔性檢查。緊盯節日時點，開展節假日明察暗訪，放大以檢促改、以檢促治的作用。

三、強化清廉文化優氛圍，增強干部拒腐防變的“免疫力”。

注重文化活動。組織開展“紀律記心間 清風伴我行”紀律建設系列活動，開設廉潔小課堂，以身邊人演身邊事，公司“領導帶頭、全員參與、緊扣生產、堅守崗位”談紀律的氛圍日趨濃厚。注重家風建設。編送廉政家書，以家庭為單位組織簽訂《廉潔家庭共建公約》；公開發表《長空萬里  當御清風——致公司全體員工、家屬的一封信》，制作家庭助廉“十必問”提醒卡，攜手員工及家屬共同織密“護廉網”，筑牢干部“八小時外”廉潔防線，教育引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，涵養新時代共產黨人的良好家風。注重關鍵時點。在項目公司成立之初，做好廉潔從業的交底，讓規矩亮在明處，扣好項目公司廉潔從業的“第一粒扣子”；及時開展崗前、任前廉政談話，簽訂廉潔從業承諾書，扣好新選拔干部、新進員工、年輕干部廉潔從業的“第一粒扣子”。緊扣每個節日，編發廉潔提醒短信，全面營造了清廉文明過節的濃厚氛圍。