為貫徹落實湖南省委關于推進年輕人友好省份建設的有關要求，關心了解集團非湘籍青年工作生活情況，3月17日上午，集團團委以“建功在他鄉 圓夢在建投”為主題，在總部青年之家舉行第五期“書記有約”青年沙龍專場活動。集團黨委書記、董事長蔡典維現場傾聽青年心聲并分享經驗，集團黨委副書記、職工董事陳克軍陪同出席。

活動現場，通過海選脫穎而出的16位青年代表圍繞沙龍主題展開交流發言。大家暢談進入集團以來在團隊融入、文化認同、職業發展及家庭組建等方面的經歷感想、困惑訴求和對集團高質量發展過程中引才留才育才的意見建議。

“大學畢業就到集團工作嗎”“都在哪些項目干過”“現在家安在哪里”……蔡典維親切詢問大家的情況，并一一回應青年們提出的問題。他充分肯定各地青年加入集團以來在各自崗位取得的進步和為集團改革發展付出的努力，鼓勵廣大非湘籍青年立足本職崗位、創造更好成績。并從政策宣貫、頂層設計、組織發力、青年個人成長四個層面，對集團建設年輕人友好國企提出四點意見：

一是加強政策宣貫落實

集團是開放包容的大型國企，是適合各地青年干事創業的大家庭。集團各級黨組織要及時學習和領會省委省政府大力推進年輕人友好省份建設的重要意義，結合實際研究制訂本單位推進年輕人友好企業建設的具體措施，進一步關心關愛廣大年輕人的工作生活，更好促進年輕人成長成才。

二是堅持人才強企戰略

集團的事業發展依靠人才興旺，集團的事業長青需要新生力量，必須牢固樹立“人才強企”理念，加強系統謀劃，高質量引進人才、全方位培養人才、大力度選拔人才、多舉措激勵人才，讓省內省外、國內國外各類人才都能在集團找到價值歸屬，做到體面生活，實現“正心創造幸福企業”。

三是發揮團青組織作用

集團團委和各級團組織要進一步走近青年，充分發揮橋梁紐帶作用，圍繞青年之所需、時代之所趨，幫助青年員工尤其是新加入集團的非本地青年增進交流、融入組織，通過組建青年興趣小組、開展青年沙龍等多種方式，做好分類引導，激發青年活力，提高青年歸屬感，增強團組織凝聚力。

四是厚植德才兼備底色

集團廣大青年要認真對標國企員工德才兼備的要求，深刻把握“兩個一以貫之”，胸懷“國之大者”，提升格局境界，不斷提高政治素養；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要努力上進更要腳踏實地，注重在一線崗位磨礪自我，保持定力靜氣，樹牢法紀意識，在“誠意正心”中行穩致遠。

與會青年紛紛表示備受鼓舞，不但真切感受到集團領導對各地青年的深切關懷與殷切期望，也深刻領會到湖南越來越開放包容的姿態與文化，進一步堅定了“圓夢在建投”的信心和與湖南“雙向奔赴”的決心。

下階段集團團委將在集團黨委的堅強領導下，深度打造“書記有約”青年沙龍、青年興趣小組等活動品牌，加強非湘籍青年的關心服務，助力年輕人友好企業建設，為集團高質量發展注入更加強勁的青春動能，為我省推進年輕人友好省份建設、助力實現“三高四新”美好藍圖貢獻更多湖南建投力量！